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工程管理前沿【2019年第24期】

  • ID:271572
  • 浏览:4998
  • 学科:工程地质学
  • 更新时间:2020-02-24 04:37:51
  • 期刊: 工程管理前沿
内容简介
《工程管理前沿》杂志是由中国工程院主管,中国工程院、清华大学、高等教育出版社主办的建筑期刊。国际标准刊号:2095-7513,国内统一刊号:CN10-1205/N。《工程管理前沿》的办刊宗旨:依托建设领域高层权威信息背景,旨在做好政府领导决策的重要参谋;成为政策理论探讨的前沿阵地,积极探索和引导建设事业发展方向和改革实践;提供重大事件权威报道,深度阐释焦点话题,纵深调查热点事件,努力追求权威性、建设性、实用性和可读性风格;努力做大媒介传播平台,真诚为建设企事业单位服务,为中国建设事业和城市化发展服务,为广大读者开启一个探求知识的窗口。

加强企业思想政治工作及党政建设的途径

2019/8/9 15:17:00 工程地质学 李致远
资料简介

摘要:根据十九大的会议主题观念,要全面加强对于思想政治的工作改进。面对如今的文化发展,我们必须要有一个新的思路和方式,加强学习党中央提出来的精神。对于企业的思想政治文化工作更是要切实的实践起来,并且要多方面的去思考思想政治建设的途径,确保整个党建工作的落实。企业思想工作和当真建设必须彻底,结合企业实际情况来制定工作方案,不能只注重表面功夫。文章首先阐述了强化企业思想政治工作及党政建设的必要性,然后对企业思想政治工作及党政建设的现状进行分析,提出了强化企业思想政治工作的策略。

加强企业思想政治工作及党政建设的途径

李致远

徐州长城基础工程有限公司 江苏徐州 221006

摘要:根据十九大的会议主题观念,要全面加强对于思想政治的工作改进。面对如今的文化发展,我们必须要有一个新的思路和方式,加强学习党中央提出来的精神。对于企业的思想政治文化工作更是要切实的实践起来,并且要多方面的去思考思想政治建设的途径,确保整个党建工作的落实。企业思想工作和当真建设必须彻底,结合企业实际情况来制定工作方案,不能只注重表面功夫。文章首先阐述了强化企业思想政治工作及党政建设的必要性,然后对企业思想政治工作及党政建设的现状进行分析,提出了强化企业思想政治工作的策略。

关键词:思想政治;党政建设;宣传

1、加强企业思想政治工作及党政建设的必要性

思想政治工作及党政建设是企业发展过程中尤为重要的工作内容,其在推进企业发展,以及促进和谐社会的构建方面都发挥着十分重要的作用。思想政治工作是党的优良传统,在十九大报告中就提出了,认真学习贯彻党的十九大精神,进一步加强和改进思想政治工作的报告。在此形势下,很多企业都提高了对思想政治工作的重视,并切实加强了党政建设。但是由于当前社会形势较为复杂,加之我国经济体制改革在不断深入,还是有很多企业在发展过程中过于注重自身经济利益,忽略了思想政治工作及党政建设。以至于在企业发展过程中,思想政治工作还存在诸多问题。这不仅会影响到企业的发展,同时也会影响到新时代特色社会的建设。因此需要对企业思想政治工作及党政建设进行优化和强化。在新时代下,企业所在的社会环境也发生了巨大的变化,随着时代的不断进步,社会中也在不断地出现新的思潮,这对企业员工的思想产生了很大的影响。现如今,企业员工的思想逐渐朝多元化方向发展,在诸多因素影响下,企业员工的思想观及价值观都很容易发生转变。这就在很大程度上加大了企业思想政治工作及党政建设的难度。另外,近年来我国信息技术、网络技术得到了飞速的发展,信息传播途径也越来越快,而在互联网中很多负面的信息都会对企业员工的思想造成一定的影响,进而影响到企业思想政治工作的顺利开展。由此可见,在新时代下,企业思想政治工作及党政建设工作的难度越来越大,同时十九大对思想政治工作及党政建设也提出了更高的要求。

2、加强企业思想政治工作及党政建设都有哪些方式

2.1、积极探寻创新思想政治工作模式

现阶段我国企业对创新型思想政治工作模式的渴求极为强烈,一方面是由于经济的高速发展,另一方面也是由于社会精神文明缺失。近些年来,多数人可以感觉到社会中拜金主义盛行,我国近年来不断涌现的食品安全问题便可间接反映出公众信仰的缺失,因此寻求创新思想工作模式不单是企业的任务,社会各行业也应当加快探索新型思想政治工作模式的脚步。应当继承传统思想政治工作模式的长处、摒弃糟粕,同时结合企业实际生产情况以及员工的心理特点来展开思想政治工作模式的探索工作。党政机关的建设水平高低对于企业的发展而言有着重要的意义,其是良好内部控制体系建立的前提与条件之一,所以企业寻找新式思想政治工作模式的脚步不能停歇,在得到新型模式后也不能一劳永逸,应当注意不断修正模式,使其焕发出强大的生命力,为企业的发展注入源源不断的动力。

2.2、提升思想政治工作者的综合素质

党的思想政治工作能否得到有力的执行与引导取决于相关人员的综合素质高低,为此应当积极提高思想政治工作者的综合素质。做好思想政治工作者综合素质提高工作的前提主要有两个:一是相关工作者具有努力学习、完善自己的主观欲望;二是企业能够切实地做好有利于思想政治工作者综合素质提升的各类工作。所以思想政治工作者应当不断地学习、在工作中汲取先进经验,同时更需要准确把握自身的角色定位,以促进企业党政机关建设工作发展为己任,坚决对不良诱惑说“不”,如此才能最大程度地使得自身综合素质得到有效的提高。企业也需要做好针对思想政治工作者的能力培养工作,可以通过组织思想政治教育活动以及举办相关专家讲座的形式来切实提升工作者的素质,提高其将政治思想高效转化为行动力的本领。需要特别指出的是,应当建立合理的奖罚机制,以便及时表彰在企业党政机关建设工作中作出积极贡献的思想政治工作者,同时也能给予相关玩忽职守的职员处分,从而能够有效地调动思想政治工作者的积极性,遏制不良现象。

2.3、给大家树立一个正确的思想认知

很多员工之所以会出现思想偏差,以至于后来犯错误,是因为他们对于整件事情的是非判断以及思想认知并没有一个明确的标准,或者说很容易陷入一定的思想认知误区之中。只有大家拥有一个正确的思想认知,才不会进入这些误区之中。需要明白自己所处的环境和地位以及自己所做出的行为会带来什么样的影响?如果存在着一定的思想认知错误,即便努力的工作,最后耗费了大量的人力和财力之后,却没有带来一些明显的效益。

如果不能够建立一个科学的认知还有正确的思想认知方式,即便有的时候一些具体的工作做得很到位,可是却很难达到很想要的效果,因此造成了资源上的浪费。因此只有加强对于思想政治工作,也就是充分的党政的建设,才可以避免这些错误的出现。就让员工有一个正确的思想认知,才可以让员工建立一种负责的思想认知。企业思想工作和党政建设都不是短期内能够完成的,需要贯穿企业发展全程,而且不同时期,企业思想工作和党政建设的目标不同。

2.3不断探索思想政治工作及党政建设的新模式

我们不可否认传统思想政治工作及党政建设所发挥的作用,在调动企业员工的积极性方面以及促进企业内部控制体系趋于健康稳定上,我国企业思想政治工作及党政建设都扮演着至关重要的角色。但是我们也应该理性看待现代企业思想政治工作及党政建设的局限性。我国大部分企业都在积极地摸索着适合自身的思想政治工作及党政建设的新模式。在此过程中也不乏经验。但是,我国大多数企业寻找新式思想政治工作及党政建设的新模式的道路都崎岖不平,所获得的效果并没能达到我们的理想,而且已有的思想政治工作及党政建设模式大部分都是对旧思想政治工作及党政建设模式的继承和汇总。但是旧有的模式已经不再具备时效性和前瞻性,而且又受到当时计划经济模式等诸多因素的影响,因此对新时期的市场经济发展不能产生理性的效果。

综上所述,企业思想政治工作及党政建设是企业发展过程中尤为重要的内容,党政建设不仅可以提高企业员工的思想水平,同时还可以促进企业的经济建设。因此,在当下新时代下,企业必须要加强党政建设与思想政治工作。在党政建设过程中,企业要注重以人为本的原则,做到将职工的利益放在首位,让职工能够在公平公正的环境下发展,进而让职工坚定对党的信心。另外,作为企业领导还需要做好模范表率,以身作则,引导职工开展思想政治工作,并鼓励职工积极参与到党政建设中来。只有加强了企业思想政治工作及党政建设工作,才能够进一步提高企业生产和运营效率。同时加强企业思想政治及党政建设工作也是认真学习贯彻党的十九大精神的重要体现,这对于促进中国特色社会主义发展具有重要的意义。

参考文献:

[1]祖学军.创新思想政治工作模式助推和谐党政机关建设分析[J].赤子(上中旬),2016(22):11.

[2]陈文斌.创新思想政治工作模式助推和谐党政机关建设分析[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.决策论坛——如何制定科学决策学术研讨会论文集(下).中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院:《科技与企业》编辑部,2015:114.