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人资管理【2005年第6期】

  • ID:228737
  • 浏览:157680
  • 学科:管理学
  • 更新时间:2019-08-22 15:01:22
  • 期刊: 人资管理
内容简介

最好的领导就是为员工加油加气

2005-06-16 00:00:00 管理学 汤姆·雷斯;唐诺·克
资料简介

任何组织都可以通过诚恳而有意义的“加水策略”来提高士气。不论你是主管或员工,只要你愿意积极散播正面讯息,即使每次只散播一点点,必然都会立刻感受到别人受到了你的影响。发挥这种影响力其实也不需要多少成本,甚至可以不费分文。你唯一需要的只是多一点主动的精神。

任何组织都可以通过诚恳而有意义的“加水策略”来提高士气。不论你是主管或员工,只要你愿意积极散播正面讯息,即使每次只散播一点点,必然都会立刻感受到别人受到了你的影响。发挥这种影响力其实也不需要多少成本,甚至可以不费分文。你唯一需要的只是多一点主动的精神。