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  • 简介:【摘要】为实现清华大学建设世界一流大学的目标,必须加快人事制度改革。文章在分析传统人事管理制度弊端的基础上,阐述了清华大学推行人事代理制度的重要意义、实践过程和深化发展,以期建立适应市场经济的用人机制,进一步深化人事制度改革。

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  • 简介:  <正>是哈佛“铁面无情”,弃自己的学生于不顾,还是哈佛不通人情世故,竟将叱咤国际政坛的风云人物再度拒之门外教师管理,屡创制度1950年,即将毕业于哈佛并期望留校的基辛格,被哈佛拒之门外;1977年,卸任国务卿欲回哈佛做研究而不执教的基辛格,再度被哈佛“无情”拒绝。哈佛大学校长德里克·博克在庆祝哈佛大学建校350周年庆典上的讲话,“第二次世界大战摧毁了许多国家的高等教

  • 标签: 美国大学人事制度
  • 简介:教师是教育工作的具体承担者和执行人,教师素质的高低将直接影响教育质量的高低及教育改革的成败.为此,日本除了重视对教师的培养和提高之外,同时还采取各项措施加强对教师人事制度的改革,包括教师的选拔、聘任、组织管理及任职评定等各个方面,以保证合理地安排和使用教师,发挥教师的整体效力,提高教师队伍的整体水平。

  • 标签: 人事制度 教育改革 都道府县 现代日本 教育工作 教育质量
  • 简介:摘要当前高校人事制度改革进入新阶段。在新的发展阶段,高校人事制度系统性构建显得十分重要。高校人事制度体系包括基层学术组织建设、人才评价、编制管理、岗位管理、人才引进和培养、校院分级管理、绩效考核和教师职业发展八项基本制度,它们相互之间具有内在逻辑性并构成了一个有机整体。

  • 标签: 高校 人事制度 体系
  • 简介:高校人事制度改革,事关高校教学、科研主体改革的成败,事关高校的生存和发展。本文通过对高校人事制度改革中存在的问题进行分析,试图找到高校进一步深化改革的对策

  • 标签: 高校 人事 改革
  • 简介:一、我国现行人事制度的发展过程我国现行人事制度是在新中国诞生之后,根据社会主义建设的需要,在新民主主义革命战争时期人事工作的优良传统和宝贵经验的基础上,逐步建立和发展起来的。它反映了一定历史阶段的情况和要求,对于贯彻党的组织路线、方针、政策,对于选拔、培养、使用人才,对于国家工作人员队伍的建设,对于调动广大职工的劳动积极性,完成各个历史时期革命和建设的任务,起了积极的作用。但是,我国人事制度的建立和发展,经历了一番曲折的过

  • 标签: 人事制度改革 革命战争时期 党的组织 干部工作 工作人员队伍 干部教育工作
  • 简介:<正>从党的十一届三中全会以来,广东省发挥了沿海地区的优势,取得了令人信服的成就。这个时期,也是广东省人事工作最好最活跃的一个时期。各级人事部门,机构健全,职能明确,工作饱满,人员充实,有着任重而道远的发展前景。

  • 标签: 人事制度改革 广东人 人事工作 人事局 人事部门 企业服务
  • 简介:战后,日本依据新宪法废除旧官吏制度,博采亚州邻国及欧美各国的经验,建立起适合日本国情的具有科学性和效率性的现代人事制度,它概括地说分为官方人事制度和民间人事制度两种,官方人事制度又包括国家公务员制度和地方公务员制度,分别依国家公务员法和地方公务员法及其他有关法律施行。现将日本国家公务员制度介绍如下:

  • 标签: 国家公务员制度 人事制度 地方公务员 人事行政 人事院 职位分类
  • 简介:人事档案管理工作中,如何结合新的时代背景,不断更新,是档案管理部门中急需解决的一个问题。尤其在信息化时代,机关单位在人事制度不断变更的情况下,人事档案管理工作的弊端逐渐显露出来。本文主要对我国人事制度的变迁情况以及人事档案的地位变化情况进行分析,探讨在人事制度变迁的环境中做好人事档案管理工作的措施。

  • 标签: 人事制度变迁 人事档案 管理措施
  • 简介:<正>江泽民同志在党的“十五大”报告中强调指出:“机构庞大、人员臃肿、政企不分、官僚主义严重,直接阻碍改革的深入和经济的发展”,要求必须“深化人事制度改革,引入竞争激励机制,完善公务员制度,建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”这是我们党高举邓小平理论的伟大旗帜,站在历史的制高点,为确保党的宏伟事业顺利完成而提出的一项跨世纪的重要任务。

  • 标签: 完善公务员制度 人事制度改革 邓小平理论 国家公务员 公务员机制 激励竞争机制
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  • 简介:摘要薪酬福利管理是一项人事制度,它与企业员工的工资直接影响。而企业员工是一个企业的组成部分,同时也是企业正常运转的根本基础,至于工资则是企业员工工作的动力。换言之,企业员工是企业的主要组成部分,工资是企业员工为企业工作的源头。如此一来,完善或实行相对合理的薪酬福利管理制度是企业正常运行的根本,是企业工作的重心所在。本文将深入分析薪酬福利管理制度在企业人事制度中的相关问题。

  • 标签: 薪酬福利管理 企业 人事制度 分析
  • 简介:徐州华润电力有限公司彭城发电厂,是电力行业第一个按国际惯例和现代公司制组建,具有独立法人地位的合资企业。一期工程建设2×300MW国产引进型燃煤机组,动态投资29.79亿元,是国家重点建设项目。该厂的一期工程建设以一流的建设速度、一流的质量,一流的管理,享誉中外,并且在中国电力建设史上首次探索出一条自建、自管、自营、自我约束、自我完善、自我发展的成功之路,被国内同行称为“彭城模式”和“电力体制改革的第一块试验田”。这一成绩的取得,除了得到国家、省、市有关部门的大力支持外,关键是他们科学地构架了现代企业制度,推行了新的人事管理运行机制。科学架构企业管理网络彭城发电厂组建之初,就坚持推行一步到位的

  • 标签: 人事制度 现代企业制度 发电厂 员工 人事管理机制 竞争上岗