比钱更能激励人心的奖酬

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摘要 企业不应该只是在薪酬结构上努力,也应该致力于提高员工生产力与人力资本的非财务奖酬,后者是许多杰出企业驱动员工投入的主要因素。
机构地区 不详
出处 《人资管理》 2005年10期
出版日期 2005年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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