绩效评估“五项注意”

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摘要 作为新兴的人力资源管理手段,绩效评估日益成为时下人事经理们不可或缺的重要工具。而要成功运用这一工具并非易事,在实践中还需做到“五项注意”。
机构地区 不详
出处 《人资管理》 2005年10期
出版日期 2005年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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