Nu Skin反败为胜Win

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摘要 当员工失去工作热情与动力,高层主管们发觉经营理念不合,如果不及时阻止,企业可能就会陷入绩效滑落、组织猜忌、内耗的状况,身为经营者该如何扭转不利情势,重新创造一个公司赢、客户赢、主管赢、员工赢的多赢局面?
机构地区 不详
出处 《人资管理》 2005年10期
出版日期 2005年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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