300名临床护士工作倦怠的相关因素调查分析

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摘要 摘要目的了解临床一线护士工作倦怠的现状,并分析其相关因素。方法采取方便抽样法,用护士职业倦怠量表对300名临床一线的护士进行问卷调查。结果临床一线护士3个维度得分分别为情感耗竭(25.42±12.62)分,去人格化(9.83±7.26)分,个人成就感(29.88±9.88)。按不同年龄、护龄、职称、科别、受聘形式等因素分组比较,结果显示差异具有统计学意义(P<0.05)。结论临床一线护士发生倦怠率高,并与年龄、护龄、职称、科别、受聘形式等因素相关,医院管理者应重视护士倦怠的原因,采取针对性的措施,预防和降低临床护士的工作倦怠。
出处 《中西医结合护理》 2016年2期
出版日期 2016年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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