山东省三级医院护士长队伍职业化建设现状的调查研究

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摘要 摘要目的调查山东省三级医院护士长职业化建设现状,掌握护士长职业化认知与态度,为制订三级医院护士长队伍职业化建设方案提供借鉴。方法采用自行设计的山东省三级医院护士长职业化建设现状调查问卷对山东省55所三级医院2 629名护士长进行横断面调查。结果山东省三级医院护士长选拔和培养体系较成熟;被调查者中,93.00%(2 357/2 534)是本科学历,18.40%(465/2 534)把全部工作时间用于护理管理,86.00%(2 179/2 534)以目前职务为主要经济来源;68.20%(1 728/2 534)认为护士长应由经管理培训的护士担任,87.90%(2 227/2 534)的认为护士长职业化建设有必要,职业化可行性分数为(77.93 ± 19.75)分;回归分析显示影响护士长自身职业化建设必要性的因素为年龄、对薪资满意度以及对自我价值感满意度(P<0.05);32.50%(257/791)护士长建议完善管理培训体系,20.61%(163/791)建议医院要重视护士长职业化建设,7.33%(58/791)建议建立规范的职业化标准。结论提高护士长管理投入时间,鼓励护士长进行管理学继续教育;医院要适当降低竞聘护士长的年龄要求,提高薪资待遇;建立健全护士长职业化体制和管理培训体系,综合护士长提出的建议,促进护士长队伍职业化发展。
出处 《中国实用护理杂志》 2020年25期
出版日期 2020年09月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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